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Zweigstelle: Hauptstelle	Standort 2: Erwachsenenbibliothek/1.OG	Signatur: Mbp Psych DVD	Status: Verfügbar	Frist:	Lagepläne: Lageplan

Stehen zwei Menschen in einem Konflikt, so wird ihr Empfinden und Denken von starren Selbst- und Feindbildern beherrscht. Sie verlieren die Fähigkeit zur Empathie, stereotype Verhaltens- und Rollenmuster steuern das Handeln. Eine sinnstiftende, deeskalierende Kommunikation kann unter diesen Prämissen nicht stattfinden.

 

Unterstützt von Filmsequenzen einer typischen Mediationssituation stellt Rudi Ballreich in seinem Workshop eindrucksvoll vor, wie psychische Wandlungen in der Konfliktarbeit möglich werden. Ziel der transformativen Konfliktarbeit ist es, destruktive Fixierungen aufzulösen und durch psychische Wandlungsprozesse den Beteilungten neue Handlungsoptionen zu eröffnen. Erst wenn die Regeln der Kommunikation beachtet werden - sich authentisch ausdrücken, Bedürfnisse des anderen anerkennen, Provokation und Respektlosigkeit vermeiden - kommt der Transformationsprozess in Gang. Dabei werden in kurzer Zeit erstaunliche Ergebnisse erzielt.

 

Mit dem Ansatz des U-Prozesses leitet der Mediator die Beteiligten im Folgenden an, ihr Denken und Verhalten von egoistischem Wissen und vergangenheitsverhafteten Mustern zu befreien und innovative Handlungsmuster zu entdecken.

 

Rudi Ballreich, M. A., arbeitete 14 Jahre als Lehrer und im Schulmanagement. Seit 1994 ist er als Organisations- und Konfliktberater tätig. Seine Schwerpunkte sind Change Management, Strategie- und Visionsentwicklung, Organisationsmediation, Management Training und Ausbildung von Organisations- und WirtschaftsmediatorInnen.