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Führungsherausforderung Mobbing
Prävention, Deeskalation und Arbeitsfähigkeit nach Konflikten
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Verfasser:
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Hoffmann, Gregor Paul
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Verfasserangabe:
Gregor Paul Hoffmann
Jahr:
2016
Verlag:
Wiesbaden, Springer
Mediengruppe:
Sachbuch
Zweigstelle | Standort 2 | Signatur | Status | Frist | Lageplan |
Zweigstelle:
Hauptstelle
|
Standort 2:
Studienkabinett
|
Signatur:
Hre
Hoff
|
Status:
Verfügbar
|
Frist:
|
Lagepläne:
Lageplan
|
In diesem Essential wird zunächst der Begriff Mobbing definiert und von anderen, ähnlich verwendeten abgegrenzt. Zudem skizziert der Autor die Entstehungsbedingungen von Mobbing-Geschehen und er formuliert unter Berücksichtigung der Konzepte der personalen und
organisationalen Resilienz Schlussfolgerungen für die tägliche Führungsarbeit.
Mobbing-Geschehen stellt immer eine Herausforderung für Führungskräfte dar. Im
Zentrum der Aufmerksamkeit steht, wie Mobbing erkannt werden kann, wie
Führungskräfte dazu beitragen können, die Arbeitsfähigkeit der Gruppe wiederherzustellen,
und nicht zuletzt wie bereits präventiv gegen Mobbing gewirkt werden kann.
(Verlagstext)
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Verfasserangabe:
Gregor Paul Hoffmann
Jahr:
2016
Verlag:
Wiesbaden, Springer
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Systematik:
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Hre
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ISBN:
978-3-658-12876-0
2. ISBN:
3-658-12876-3
Beschreibung:
1. Auflage, 39 Seiten
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Mediengruppe:
Sachbuch