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Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten
ein praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke
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Wilbers, Martin (Verfasser)
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Verfasserangabe:
Martin Wilbers
Jahr:
2018
Verlag:
Berlin, Springer Gabler
Mediengruppe:
Sachbuch
Zweigstelle | Standort 2 | Signatur | Status | Frist | Lageplan |
Zweigstelle:
Hauptstelle
|
Standort 2:
Studienkabinett
|
Signatur:
Hkk 30
Wilb
|
Status:
Verfügbar
|
Frist:
|
Lagepläne:
Lageplan
|
Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innerliche Überzeugung der Geschäftsführung.
Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken, braucht „Employer Branding“ echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem.
Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick.
(Verlagstext)
Stichworte: Personalpolitik, Personalgewinnung und Personalwerbung von Unternehmen, Fachkräftemangel, Marke, Markenpolitik
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Verfasserangabe:
Martin Wilbers
Jahr:
2018
Verlag:
Berlin, Springer Gabler
Aufsätze:
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Systematik:
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Hkk 30
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ISBN:
978-3-662-57442-3
2. ISBN:
3-662-57442-X
Beschreibung:
140 Seiten, Illustrationen2018
Schlagwortketten:
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Sprache:
Galicisch
Mediengruppe:
Sachbuch