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Employer Branding-Projekte erfolgreich gestalten

ein praxisorientierter Leitfaden zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Wilbers, Martin (Verfasser)
Verfasserangabe: Martin Wilbers
Jahr: 2018
Verlag: Berlin, Springer Gabler
Mediengruppe: Sachbuch
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Zweigstelle: Hauptstelle Standort 2: Studienkabinett Signatur: Hkk 30 Wilb Status: Entliehen Frist: 14.05.2024 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Hervorragende Arbeitgeber werden nicht in Werbeagenturen geboren. Die Überwindung des zunehmenden Fachkräftemangels braucht den Mut zur Veränderung und die innerliche Überzeugung der Geschäftsführung.
Dazu gehört, sich konsequent mit dem eigenen Arbeitgeberangebot auseinanderzusetzen, zukünftige Zielgruppen zu analysieren und zielführend mit und an der eigenen Belegschaft zu arbeiten. Ebenso wie bei Produkt- und Unternehmensmarken, braucht „Employer Branding“ echte, zielgruppenorientierte Inhalte, erlebbares Verhalten und einen langen Atem.
Welche Schritte Unternehmen gehen können, um die Loyalität von Mitarbeitenden zu festigen, Fehlzeiten zu verringern, die Leistungsbereitschaft zu steigern und Eindruck auf die Arbeitskräfte der Zukunft zu machen, zeigt dieses Buch im Überblick.
(Verlagstext)
Stichworte: Personalpolitik, Personalgewinnung und Personalwerbung von Unternehmen, Fachkräftemangel, Marke, Markenpolitik

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Wilbers, Martin (Verfasser)
Verfasserangabe: Martin Wilbers
Jahr: 2018
Verlag: Berlin, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Hkk 30
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ISBN: 978-3-662-57442-3
2. ISBN: 3-662-57442-X
Beschreibung: 140 Seiten, Illustrationen2018
Schlagwortketten:
Personalbeschaffung / Markenpolitik
Unternehmen / Personalmarketing
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Sprache: Galicisch
Mediengruppe: Sachbuch